Ruulmates na mikrofonu #2: Seznamte se s královnou coworkingu, Ece Kurtaraner

Tentokrát v naší exkluzivní sérii rozhovorů s našimi partnery Ruulmates on the Mic vítáme Ece Kurtaraner, sólového komunitního a eventového konzultanta se sídlem v Manchesteru. Je také hostitelkou podcastu Leapers Accountability Pod a zakladatelkou Pro, značka postavená na komunitě a spolupráci. Spolu se svou vlastní prací Ece Kurtaraner také pořádá Ruul Rounds, naše půlměsíční coworkingové sezení na naší komunitní platformě RuulSchool. S Ece jsme mluvili o důležitosti mít komunitu jako freelancer, o smyslu produktivity a odpovědnosti, budování značky jako sólový talent a jak se stala známou jako „Coworking Queen“ po pořádání stovek coworkingových setkání.Můžete nám říct něco o své minulosti a o tom, jak jste se stal komunitním stratégem? Vy jste vlastně studoval inženýrství, tak jak k tomu zvratu došlo?Po promoci jsem pracoval jako Business Development Specialist ve velké korporátní společnosti, ale velmi krátce. Poté jsem se ocitl v sektoru firemních akcí, ale s pandemií jsem se přesunul k online událostem a komunitnímu managementu. Uvědomil jsem si, že budování komunity je velmi v souladu s mými dovednostmi a hodnotami, a rozhodl jsem se spustit nové služby kolem toho.Myslíte si, že využíváte své „Inženýrská mysl“ ve své praxi? Jak si myslíte, že jste své znalosti, dovednosti a zkušenosti v inženýrství převedli do komunitních strategií?Jsem přirozený a trénovaný „řešitel problémů“, který se nadchne pro řešení a možnosti. A snažím se udržet si to vzrušení pro sebe. Záleží mi na efektivní práci, vytváření struktur pro udržitelnost a rozhodování na základě faktů. Jsem také velmi společenský a empatický člověk. Myslím, že všechny tyto kombinace tvoří vyváženou kombinaci projektové řízení a lidský kontakt pro budování komunity.V komunitách jste označováni jako „coworkingová královna“ a vaše turecké celé jméno ve skutečnosti znamená “Spasitelská královna” v angličtině. Máte na to nějaké myšlenky? Myslíte si, že jste předurčeni stát se hrdinou nebo královnou zachraňující životy?Haha, když jsem řekl své jméno (Ece) znamená královna, jeden z členů komunity mě vtipně označil za „královnu coworkingu“. Ale nemyslím si, že jsem takový hrdina! Možná se brzy proměním v „královnu-rajče“, poté, co jsem byl poměrně často spojován s technikou Pomodoro.Můžete vysvětlit co”všímavou produktivitu“ znamená pro vás a jak to souvisí s komunitou?Věřím, že každý je na své vlastní cestě a to, co funguje pro jednoho, nemusí nutně fungovat také nebo vůbec pro druhého. V minulosti jsem měl svůj podíl na tom, že jsem spadl do díry v produktivitě. Dokud jsem si neuvědomil, že ne všichni patří do klubů 5 AM. (O ženské a mužské produktivitě mohu mluvit celý den.) A všímavá produktivita znamená neustále přemýšlet o tom, co pro nás funguje a co ne.Komunity jsou skvělými místy, kde se můžete učit od ostatních a experimentovat se získanými poznatky, dokud nenajdete svou cestu. Uvědomte si však, že poskytovatelé řešení „jedna velikost pro všechny“ předstírají komunitu!Jaké techniky považujete za zásadní pro vaši osobní produktivitu a které ve své praxi prosazujete?Jsem velkým zastáncem pravidelného přemýšlení o svém pokroku a pokud jsem na správné cestě se svými hodnotami a dlouhodobými aspiracemi. Na Leapers Accountability Pod, malé skupině odpovědné pro nezávislé pracovníky, máme týdenní a měsíční kontrolní setkání. Ty mi pomáhají vrátit se k tomu, „proč dělám to, co dělám“, zvláště když jsem ztracený v každodenních opakujících se úkolech.Můžete se s námi podělit více o své roli dobrovolníka ve společnosti Leapers a jejím dopadu na duševní zdraví freelancerů? Jak Leapers podporuje duševní zdraví osob na volné noze a osob samostatně výdělečně činných?Leapers je komunitní projekt, který založil Matthew Knight. Připojil jsem se k Leapers v roce 2019 a rychle jsem si uvědomil, že je to nejkrásnější kout internetu. Vytvářejí mnoho užitečných průvodců, kteří pomáhají nezávislým pracovníkům, provádějí výzkum a pomáhají podnikům být více „přátelští k nezávislým pracovníkům“. V roce 2021 Emma Cragg (další člen Leapers), Matthew a já jsme spolupracovali na spuštění projektu Accountability Pod, abychom byli schopni vytvořit menší skupiny a strukturovanější způsob, jak pomoci nezávislým pracovníkům, kteří potřebují podporu týmu.Jak přistupujete k vytváření pocitu důvěry a inkluzivita v rámci komunity?Jelikož jsem přistěhovalec, bohužel vím, že vůči novým lidem máme spoustu předsudků a předsudků. Snažím se ignorovat nebo blokovat své domněnky, když vítám nového člena komunity. A dělám vše, co je v mých silách, aby lidé cítili: „Nejsem sám, jsou tu další lidé jako já.“Můžete se podělit o nějaké tipy nebo strategie pro podniky, které chtějí vybudovat poutavou komunitu pro nezávislé pracovníky?Myslím, že nejdůležitější bod je nesměšovat publikum a komunitu navzájem. Komunita je vytváření hodnot mnoho k mnoha. Vaši sledující nemusí být nutně členy vaší komunity. Dalším bodem je, že budování komunity, stejně jako u všech druhů budování vztahů, je velmi pomalé a je třeba pečovat o ně. Je velmi těžké to udělat sami, protože se musíte objevovat každý den. Můj návrh by byl spolupracovat s ostatními a získat pomoc od zakládajících členů z prvních dnů.co je odpovědnost? Můžete vysvětlit jeho význam a důležitost?Slovníková definice pro „Odpovědnost“ je „skutečnost, že jste zodpovědní za to, co děláte“. Když jsem poprvé skočil do práce na volné noze, bojoval jsem s izolací a nedostatkem odpovědnosti. Protože každé rozhodnutí, zejména ohledně budování vlastního podnikání, jsem potřeboval udělat sám. A byl jsem zodpovědný hlavně za sebe. I když jsem byl velmi pracovitý student a skvělý člen týmu, když v okolí není nikdo, kdo by vám řekl, co musíte udělat, věci mohou být velmi zdrcující. Přemožení se změnilo v pocit sounáležitosti, když jsem se začal zapojovat do nezávislých komunit a uvědomil jsem si, že nejsem jediný, kdo pociťuje nedostatek odpovědnosti. Co mi pomohlo překonat nedostatek odpovědnosti, byly virtuální coworkingové sezení a sdílení mých cílů s mými vrstevníky v komunitách. Pravidelnými kontrolami jsme se vzájemně zodpovídali za naše dlouhodobé obchodní cíle. Tento zvyk se pak vyvinul v projekt Leapers Accountability Pod.Můžete nám říct, jaké máte zkušenosti s coworkingovými sezeními a jak mohou být přínosem pro freelancery a osoby samostatně výdělečně činné? Během blokování jsem začal zvát některé kolegy na volné noze, aby spolupracovali prostřednictvím videohovorů, a uvědomil jsem si, že sdílení našich záměrů a cílů mezi sebou nás motivuje a usnadňuje nám dělat věci. Na začátku coworkingových sezení se každého ptám: „Co pracuješ dnes? Co hodláte během sezení dělat?” To umožňuje účastníkům cítit odpovědnost vůči mně a ostatním účastníkům, což zvyšuje motivaci a produktivitu.