9jaflevers
Došlo k rychlému nárůstu společností najímajících vzdálené pracovníky a digitální nomádi za posledních několik let a je pravděpodobné, že tento trend v dohledné době neustane. Studie ukazují, že počet lidí, kteří se označují za „digitální nomády“, vzrostl mezi lety 2019 a 2020 o 49 %. Počet digitálních nomádů neustále roste od té doby a předpokládá se, že postupem času vyšplhá ještě výš. Ale co je přesně digitální nomád, a k čemu by bylo dobré je najmout pro vaši firmu? Pokračujte ve čtení, abyste se dozvěděli více o definici, výhody a řešení některých problémů spojených s najímáním digitálních nomádů.
Co je digitální nomád?
Digitální nomádi jsou podskupinou vzdálení pracovníci, kteří se rozhodli žít (a pracovat z) na mnoha různých místech namísto kanceláře nebo domova. V důsledku tohoto kočovného životního stylu obvykle pracují ve svém současném bydlišti; kavárny, coworkingové prostory, – jakékoli místo, kde mají přístup k internetu, opravdu umístění nezávislé aspekt nomádského života byl rozhodujícím faktorem pro mnoho lidí, kteří se cítili uvízlí v práci v kancelářích nebo ze svých domovů. Tímto způsobem mohou cestovat, poznávat nová místa, účastnit se akcí digitálních nomádů a mnoho dalšího a zároveň se mohou živit prací na dálku.
Dopad pandemie -19
Vzestup -19 byl hlavním faktorem pro změnu pracovních modelů a náborových postupů, přičemž mnoho společností přešlo na model práce na dálku. Podle výzkumu Global Workplace Analytics během pandemie více než 80 % zaměstnanců v USA uvedlo, že budou pokračovat v práci z domova alespoň jednou týdněpřičemž 18 % uvedlo, že by rádi pracovali na plný úvazek na dálku. Tyto statistiky dokazují, že kromě hybridních pracovních modelů musí podniky také rozvíjet kreativní řešení zaměstnání které zahrnují najímání digitálních nomádů. Pandemie otevřela mysl lidí a vytvořila nové příležitosti k zapojení nezávislých profesionálů.
Výhody najímání digitálních nomádů
Nyní, když máte jasnější představu o tom, co jsou digitální nomádi, můžete začít zkoumat mnoho výhod, které mohou vašemu podnikání přinést. Zde jsou některé z hlavních výhod najímání digitálních nomádů:
Snížení nákladů společnosti
Najímání pracovníků nezávislých na místě, jako jsou digitální nomádi, může výrazně snížit náklady.Za každého digitálního nomáda, kterého najmete, snížíte rozpočet vaší kanceláře; vaše nájemné by se snížilo, pokud byste se přestěhovali do menší kanceláře; budete moci ušetřit na nákladech na vybavení, jako je internet, elektřina a voda. Nemluvě o dalších výhodách, které obvykle poskytujete zaměstnancům v kanceláři, jako jsou parkovací karty. Díky snadnému najímání digitálních nomádů, pokud zakládáte společnost, může být vybudování kancelářských prostor spíše myšlenkou „později“ namísto nutnosti.
Oslovení mezinárodních a specializovaných talentů
Komunita digitálních nomádů má neuvěřitelně rozsáhlou zásobu talentů, která zahrnuje lidi z celého světa s mnoha různými dovednostmi. Možná budete potřebovat talent s velmi specifickou dovedností a někdy může být velmi těžké je najít v místním fondu talentů nebo jejich nedostatek může znamenat vyšší ceny, které mohou být mimo váš rozpočet. Rozšíření vašich obzorů a zbavení se omezení plynoucích z nutnosti najímat se místně může vašemu podnikání z dlouhodobého hlediska pomoci. je pravděpodobnější, že se bude dobře orientovat v technologii. Můžete dokonce využít jejich pomoci při posunu vašeho podnikání na globální scénu.
Zvýšená produktivita
Najímání nezávislých pracovníků pomůže zvýšit produktivitu vašeho podnikání. Zvyknout si na najímání smluvních nebo krátkodobých talentů pro konkrétní projekty může zkrátit dobu jejich dokončení o míli, protože jejich jediným zaměřením bude celé jejich zaměření na vaše podnikání. Dalším důvodem, proč vám digitální nomádi mohou pomoci zvýšit vaši produktivitu, je jejich nezávislost. schopnosti myšlení. S autonomií, kterou digitální nomád poskytuje, budou mít svobodu Myslete jinak a vymyslet další kreativní řešení jakýchkoli problémů pokud jde o efektivitu a produktivitu.
Flexibilnější rozvrh
To je důležité zejména pro mezinárodní společnosti, které se snaží poskytovat své služby 247. Jednou z mnoha výhod najímání digitálních nomádů je, že budete moci vytvořte si úplnější pracovní plán a zvládněte většinu úkolů rychleji.Schopnost rozdělit úkoly mezi lidi z různých časových pásem a lidi s různou odborností může také hrát velkou roli při řešení problémů s time managementem.
Kulturní rozmanitost
Existují jasné údaje, že některé komunity tíhnou k práci na dálku. Takže tím, že najmete mezinárodní talenty, můžete také dostat šanci vytvořit rozmanitost na pracovištiDiverzita na pracovišti má mnoho výhod, jako je svěžest a rozmanitost, kterou přinese, pokud jde o nové přístupy a nápady. Vaši noví zaměstnanci mohou být schopni přijít s kreativními obchodními řešeními, která by vás možná ani nenapadla. Zde je důležité poznamenat, že zatímco najímání digitálních nomádů přináší vyšší šanci na větší rozmanitost, stále budete muset udělejte vědomá rozhodnutí, abyste to sami podpořili. A zatímco najímáte rozmanitější škálu talentů, měli byste vytvořit rozsáhlou firemní politiku inkluzivní a respektující všechny identity.
Výzvy práce s digitálními talenty
Kromě mnoha výhod se při najímání digitálních nomádů mohou objevit i určité problémy. Níže naleznete náš seznam návrhů, jak je vyřešit:
Sdělení
Efektivní komunikace se při práci s nezávislými profesionály může zdát jako těžká věc. Vyhrazené online nástroje pro projektové zasílání zpráv, schůzky, správu úkolů atd. budou během tohoto procesu vašimi nejlepšími přáteli. Nejdůležitější věcí, kterou si zde zapamatujte, je seznamte se se svým personálem, takže se můžete dozvědět více o jejich přáních a potřebách, pokud jde o komunikaci na dálku. Pečlivě sledujte plány svých talentů, abyste pro ně například uspořádali schůzky v lepších časech. Zeptejte se na jejich názory na další online nástroje, které lze použít, nebo na různé postupy, které lze použít při řízení vašich týmů. Koneckonců, oni jsou ti, kteří budou pracovat s těmito aplikacemi, takže by je měli být schopni efektivně používat.
Platby a daně
Dalším problémem může být najít bezpečnou a mezinárodní platformu pro platby vašim talentům. K rychlému vyřešení tohoto problému lze využít poskytovatele služeb třetích stran, jako je Ruul. S Ruul vám vaše digitální talenty na volné noze mohou posílat faktury a vy můžete provádět bezpečné platby ve vámi zvolené měně, přičemž se ujistíte, že s nimi budete pracovat v souladu s předpisy.
Logistika
Mít talenty, které pracují na dálku a mezinárodně, znamená, že řízení vaší společnosti bude vysoce závislé na logistice vašich zaměstnanců. Například budete muset zohlednit jejich přístup k internetu (nebo jeho nedostatek), cestovní plány, rozdíly v časových pásmech atd. Naštěstí to lze snadno spravovat, když dodržujte plány svých zaměstnanců digitálních nomádů. Většina, ne-li všechny, jejich výletů a období offline budou předem určeny a vy budete moci přijít s alternativními plány, abyste je mohli včas přizpůsobit. Samozřejmě mohou nastat případy, kdy se některé talenty stanou nedostupnými bez plánu. kvůli problémům se sítí, zpožděním při cestování atd. Snažte se pamatovat na to, že se to může stát komukoli a kdykoli, nejen najímání digitálních nomádů, a udržujte myšlení zaměřené na řešení.
Digitální bezpečnost
Jako firma, která spolupracuje s nezávislými profesionály, ochrana citlivých firemních informací je oprávněná obava. Ve vaší síti zaměstnanců bude mnoho lidí, kteří budou mít přístup k firemním datům. Nejúčinnějším způsobem, jak předcházet bezpečnostním problémům, je mít přísnou politiku práce na dálku a smlouvu na místě. Smluvně chráněné vaše informace je jediný způsob, jak můžete podniknout právní kroky v případě trestných činů souvisejících s údaji. Regulujte, kdo má přístup k potenciálně citlivým informacím, a specifikujte, co se bude dělat v případě nepovoleného přístupu.
Posouváme se vpřed s digitálními nomády
Každý obchodní model bude mít vždy jedinečné výzvy a najímání digitálních nomádů není jiné. Co je zde důležité, je rozhodnout, zda přínosy převažují nad potenciálními problémya do vytvořit pevný plán, jak uvedené problémy vyřešitTo znamená, že vaše společnost by mohla skutečně těžit z různorodých kandidátů, které může najímání digitálních nomádů přinést. Hodně štěstí na zbytku vaší mezinárodní náborové cesty!
